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Eyelash Eyebrow

treat

良い

ブランクあり・他業種の方

これまで培った貴重な経験や

あなたの視点とスキルが

新たな価値を生み出す

未経験から始めた多くのメンバーが活躍中

将来の働き方を真剣に考えて転職をお考えのあなたへ。

今は良くてもこのままの働き方では、自分が望む将来の働き​方にはならないと感じている方。treatでは、将来望む働き方​を実現するためにチームとしての強みを理解して協力し、

一緒に成長しながら日々頑張っています。

新しい環境で、これからのキャリアをキャリアアップだけで​はない働き方を選択できる場所です。

treatで働いているアイリストの前職は様々

point

01

マンツーマン施術

treatは、

お客様への施術はマンツーマンのため信頼関係を築くことができ、​リピートしていただいているお客様が多いです。

02

完全週休2日制／福利厚生／残業なし

完全週休2日制や、福利厚生、働く環境が整っていることに加えて

アイリストとして技術成長する機会がありお客様へ自信を持って

技術を提供することができます。

03

プレデビュー制度

未経験でもデビューまでの期間が早く、研修制度を経てプレデビュー​しアシスタント制度などがあることで経験値を高めてからデビュー

するので着実にスキルアップできます。

04

思いやりのチームワーク

お客様へ一緒に働く仲間へ、思いやりを持って仕事をしていきましょ​う！の理念から、人間関係も良好で、お客様や仕事に集中することが​できます。

05

シフト制・有休・夏季休暇・年末年始休暇

シフト制でお休みの希望は、いつも全て希望通りにお休みすることが​できています。3年目以降からは夏季休暇と公休を合わせて、

最大６連休の取得ができます！

06

年２回昇給・賞与／インセンティブ・手当

早くデビューできるので手当や歩合がつき始めると月収も上がりま​す。半年毎のボーナスや昇給もあり頑張りが評価されるタイミングが​コンスタントにあります。

アイリストとして、笑顔と喜びを共有しよう！

チームワークを大事にし、

一緒に成長していける仲間を募集しています。

treatなら

あなたの働きやすい環境が見つかる

ライフバランスを大切にしながら、

将来ライフステージが変わった場合でも

育児と仕事の両立をするための制度が充実しており

treatのみんなが安心して働ける

環境作りに力を入れています。

TRAINING

FLOW

研修中の1日の流れ

9:30　出勤・清掃・備品補充

出社して清掃や備品の補充など

業務の準備を行います。

10:00

デモンストレーション

オリエンテーション

デモ動画を見たり、目の前で

実際の技術を見て座学などに

入っていきます。

11:00　研修／練習

レッスンと実際にモデルさんに​施術し練習します。

13:00　昼休憩

お昼はお弁当だったりカフェに​行ったりリフレッシュタイム！

✳︎モデル入客状況により時間が異なります。

14:00　ヒアリング

今困っていることがないかを確​認します。前日気になったこと​もここでフィードバック

15:00　モデル練習

レッスンと実際にモデルさんに​施術し練習します。

午後も頑張りましょう！

18:45　清掃／締め業務

サロン内の清掃や整理整頓や

時間に余裕がある場合は補充も​します。

始めは締めを先輩とします。

19:00　帰宅

サロンを退勤し、帰宅します。

お疲れ様でした。

CURRICULUM

デモンストレーション→座学→実技練習

分からないところなどの確認をしながら

研修が進んでいきます。

Start

step

01

step

02

1､2日目にオリエンテーション​があります。業務などについて​の説明をします

まずは、技術についての流れを

見てから座学に移ります

03

04

Debut

デモンストレーションで

見た内容を順番に確認しながら

座学→知識を深めながら実技の

練習に入っていきます

モデル練習と実際に入客する際​の流れをロープレ形式で研修し​ていきます

05

アイブロウ

Debut

06

パーマプレデビューと並行して​技術についての流れ確認

デモ後に座学で知識を

深める

アイブロウの実践練習

入客した際のロープレ練習

モデル練習

STEP

CURRICULUM

カリキュラム

02

03

01

0.5〜1ヶ月後

step2

step3

step1

まつげパーマ研修

２週間後に研修を

継続しながら

アシスタント・ヘルプ

→プレデビューへ

プレデビュー後

・カウンセリング研修

・マナー研修

・クレーム研修

・デザイン研修

・アドバイス研修

個別研修を継続しながら

不安な技術や知識などを

スキルアップ！

→アイブロウ研修へ

05

06

04

1〜2ヶ月後

step5

step6

step4

パーマデビュー

アイブロウモデル練習

→アイブロウプレデビュー

→マツエク研修へ

応用メニュー練習

→アイブロウデビュー

→セットメニュー

→マツエクモデル練習

まつげパーマ

アイブロウ

マツエク習得

→スキルアップ研修

point

01

技術力／対応力

02

確実なスキルUP／選択肢のある働き方

研修では、基礎をもとに最新の知識と実践的なスキルを習得できます。さらに、実際にお客様を​一人で担当するまでの間に、プレデビュー制度を利用して豊富な実務経験を積む機会も用意され​ています。この制度により、理論と実践の両面からバランスよく学ぶことができ、即戦力として​活躍できるアイリストへと成長することができます。

また、継続的な個別研修を通じて知識の共有やスキルの向上も図ることができます。

私たちと一緒に、未来を切り拓く一歩を踏み出しませんか？

チームワークを大切にしている理念に共感してくださるあなたからの質問やご連絡を心より

お待ちしています。

CONCEPT

お客様へ

「癒しと感動をとおして

幸せな時間を提供する。」

私たちへ

「安心と充実、

長く働ける環境で共に成長し　

　　　　　　人生を豊かに」

おしゃれを楽しむ女性へ、

デザインを発信し続けるサロン

上品かつ大人の可愛さを追求したトレンドデザイン

スピーディーで高技術を毎月通える価格で

提供し続けることを目指します

STAFF VOICE

INTERVIEW

Hさん

アイデザイナー

勤続７年５ヶ月

Zさん

アイデザイナー

勤続８年９ヶ月

Nさん

アイデザイナー

ネイリスト

勤続８年０ヶ月

Kさん

アイデザイナー

勤続１年４ヶ月

Sさん

アイデザイナー

勤続１年４ヶ月

MESSAGE

treat（トリート）は、元OMA眼科検査員監修のアイラッシュサロンです。

オーナーは医療と美容の仕事を経験しており、医療現場で培った眼の知識と​衛生管理を活かして、お客様に安心していただける技術と環境を提供してい​ます。信頼の知識と技術のあるオーナーが直接運営しているため、多くのお​客様に信頼していただいています。

堅実に働きたい方に最適な職場であり、福利厚生や社会保険も充実していま​す。育児中の方も安心して働けるよう、柔軟な勤務体制を整え、希望に応じ​たお休みも取得できる環境です。

オーナーが20代に経験した職場では、結婚や妊娠を機に退職することが暗黙の了解で、女性のキャリア形成や成長の機会が

失われていました。当時、仕事を通じて社会貢献することや自分自身の成長の機会が失われることに大きな不安を感じて

いました。当時は女性が1度離職すると社会復帰も容易ではありませんでした。

そこでオーナーは、女性が安定して仕事とプライベートを両立できる会社を作ることを決意しました。

輝ける未来に向け、技術や接客の面でも成長できるよう、treatはチームで働きやすい会社を目指し日々向上しています。

現在はオーナー自身も母となり、仕事と子育てを両立しています。しかし、子供の平日の懇談会の参加者は90%以上がママで、​時短勤務を利用しているのも女性です。このような現状を経験し、女性の社会復帰の大変さを実感しています。

当社では、将来ライフステージが変わった場合でも育児と仕事の両立をサポートするための制度を充実させ、treatのみんなが安​心して働ける環境作りに力を入れています。

さらに、オーナー自らも技術者として施術をしながら、お客様に価値を感じていただける高度な技術を提供。スキルアップのた​めの研修制度も整え、成長できる場所としてキャリア形成を支援しています。技術者として長く働きたい方から、店長、マネー​ジャー、トレーナーといったキャリアパスも用意しています。

将来を見据えたキャリア形成ができる当社で、あなたの夢を実現しませんか？

出産後も安心して働ける環境が整い、育児中の方も無理なく働けるようサポートしています。

社会保険や福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。

当社で、あなたのスキルとキャリアを一緒に成長させましょう。

treatで働くことが向いているのはこんな方！

・スタッフ同士支え合い、思いやりをもって協力することができる方

・仕事に前向きで、課題を素直に受け止め行動できる方

・自分の技術でお客様に喜んでもらいたい、お客様のお悩みに親身に寄り添いたい方

・チームとしてみんなでサロンの雰囲気をより良くしていきたいと考えられる方

・美容が好きで、ずっとこの仕事をやり続けたいと思っている方　など

まずは当サロンのことを知ってみませんか？

ぜひ1度サロン見学にいらしてください。

苦楽園

芦屋

西北 ガーデンズ店(別館)

JOB

INFORMATION

苦楽園口店

芦屋店

夙川店

西北（ガーデンズ別館）

宝塚店（NEWオープン、阪急宝塚南口駅前ジオタワー宝塚施設棟 駅徒歩1分）

◆どの店舗も駅徒歩3分以内

応募について

どのように応募すればいいですか？

応募は、LINE登録にて必要事項をご入力下さい。内容を確認後、LINEに採用担当から面接​またはサロン見学の日時についてご連絡を差し上げます。

未経験なのですが、正社員のみの募集ですか？

現在、未経験の場合は正社員のみの募集となっております。

未経験でも研修制度が充実しております。前年度入社スタッフは平均3週間ほどでデビュー

しておりますので、安心してご応募下さい。

以前勤めていたサロンは職場のノルマがあり、スタッフ同士の雰囲気が よくありませんでした。

今度のサロンでは職場の雰囲気を重視したいです。

当サロンではノルマはございません。

歩合を設けていますので頑張れば頑張るほど経与に反映されます。

また職場の雰囲気が良いことで良い接客へと繋がると考えております。

スタッフ同士の協力を大切にし、店長やオーナーへも相談がし易い職場づくりを心掛けています。

募集されている店舗はどちらになりますか？

苦楽園店、芦屋店、夙川店、阪急西宮ガーデンズ店別館、宝塚店（R7年4月OPEN 予定）の

合計５店舗で募集しています。

選考について

どのように選考が進みますか？

以下の流れとなります。

1.本サイトの「こちらよりエントリー」より求人専用公式LINEへご連絡

↓

2.zoom面談（会社説明、ご質問受付）

↓

3.カジュアル面談、サロン見学（15分程度）

↓

3.面接可否と日程調整を、LINEのメッセージにてお知らせいたします。

↓

4.担当者と面接

　経験者は面接時簡単な技術チェックを行います。

↓

5.合否通知　LINEのメッセージにてお知らせいたします。

↓

◎入社

サロンの見学をさせていただくことは可能でしょうか？

ご希望される方は、zoom面談（会社説明、質問受付）後、カジュアル面談と店舗見学を

実施しております。日程等はLINEにてお問い合わせください。

質問させていただくには、どのタイミングで質問したらいいでしょうか？

ご不明な点などはLINEからご質問を頂くか、zoom面談時にご質問下さい。

研修・教育制度について

未経験者の場合、研修はどのような流れでしょうか？

カリキュラムに沿って施術技術や接客マナーを丁寧に指導いたします。

詳細は「研修の流れ」にまとめましたのでご覧ください。

スクールにも通ったことのない未経験ですが大丈夫でしょうか？

カリキュラムを組み、デビューまでステップアップしていくのでスクールに通ったことがなく

ても、最短2週間でプレデビューできます。

プレデビューとアシスタント制度で経験を積んでから、本デビューになるので、安心して下さい。​デビュー後も営業時間内での個別研修でスキルアップできるようになっています。

未経験なのですが、どのくらいでデビューできますか？

個人差はありますが、弊社では最短まつげパーマ（ラッシュリフト）で２週間、

アイブロウは１ヶ月、マツエクは３ヶ月ほどデビューしています。

デビュー後は、実際に経験することで疑問がたくさん出てくるので、そのままにせず

細かいことでもいいので、いつでも先輩達に相談してください。

入社後について

配属される店舗はどこになりますか？

使用期間を通して適正を確認し、面談の上、配属の店舗を決定いたします。

配属店舗の指定はできませんので予めご了承ください。

残業などはありますか？

基本的にありません。弊社の月の平均残業時間は 0.5時間以下となっております。

営業後の強制的な練習会などもありませんので、仕事以外の時間も充実できます。

どのような服装で仕事をしますか？

制服・名札・黒または白色の靴となります。制服と名札は支給いたします。

社員の年収はどのくらいですか？

社員の年収は、2022年実績で平均約 300万円となっております。

基本給＋歩合＋賞与（年2回）の合計となります。売上の安定や貢献に応じて歩合アップを

行っているので、より頑張れば給与に反映されます。また事業拡大に伴い店長、マネージャー

などの役職者への昇進もあり、より安定した収入へと上がっていくことが可能ですので

是非チャレンジしてみてください。

土日祝日のお休みはありますか？

弊社は完全週休2日制を導入しており、月の休日数は8〜9日程となっています。

土日祝日の希望休も提出できますのでお友達とのお休みも合わせられます。

また、シフト希望提出も前々月の15日（1ヶ月半前）となりますのでスケジュールが

立てやすいです。